Die Bedürfnisse junger Azubis sind vielfältig, die Chancen bei der GMSH ebenfalls. Für Ausbildungsleiterin Stefanie Kaelcke ist wichtig, dass das Unternehmen für viele Charaktere den passenden Werdegang im Angebot hat. Und wer möchte, kann sogar noch einen Auslandsaufenthalt absolvieren.
Anika Wunderlich gehört zum Ausbilderteam der Kieler Stadtwerke und weiß, worauf es in einer Bewerbung ankommt. Die Expertin für duale Berufsausbildung erklärt, welche Voraussetzungen die Kandidatinnen und Kandidaten erfüllen sollten, was in eine digitale Bewerbungsmappe gehört und wie Berufsleben und persönliches Glück zusammenhängen.
Betriebsleiter Lutz Kastka ist immer in Aktion. Von seinem Büro aus erkennt er jeden ankommenden Milchsammelwagen, koordiniert die Arbeiten zwischen Produktion und Technik sowie Fremdfirmen und verfolgt nebenbei den Börsenmilchwert an der Leipziger Milchterminbörse.
Petra von Würtzen-Pieper absolvierte nach der Realschule eine Ausbildung zur „Kreisassistentenanwärterin“ im Mittleren Dienst, durchlief verschiedene Fachdienststellen in der Dithmarscher Kreisverwaltung und schlug die höhere Beamtenlaufbahn ein.
Zwischen Mensch und Arbeit Flensburg beheimatet Deutschlands nördlichste Universität, die nördlichste Fachhochschule, die nördlichste Brauerei, den nördlichsten Profi-Handballverein und …
Als Ausbildungsleiterin im Fachdienst ‚Personal‘ beim Amt Mitteldithmarschen sichtet Nicole Elmenthaler alle eingehenden Bewerbungsunterlagen und weiß, worauf es ankommt. Sie selbst absolvierte nach dem Mittleren Schulabschluss die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in Meldorf.
Im Gespräch mit Berufsberaterin Sünje Christiansen von der Agentur für Arbeit in Niebüll Wer in Niebüll seinen Schulabschluss macht und
Mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die VR Bank Flensburg-Schleswig eG die größte genossenschaftliche Bank in der Region. Seit 2013 ist Kira Richter verantwortlich für die Ausbildungsbetreuung der insgesamt 20 Auszubildenden und Studierenden.
Isabel Schneede absolvierte nach dem Abitur ein duales Studium (B.A.) der Betriebswirtschaftslehre bei der Bayer AG und anschließend ein Aufbaustudium zur Diplomkauffrau. Seit 2002 arbeitet sie im Personalwesen und seit 2010 bei der Firma TOTAL.
Das Zauberwort heißt „Berufsorientierung“ (oder kurz BO). Kein Schüler, keine Schülerin kommt daran vorbei. Und das ist gut so. Denn für einen sinnvollen Start ins Berufsleben brauchen Schüler Informationen über Ausbildung, Arbeitgeber und Karrierechancen!
Für ME2BE gibt Frau Spieker, Personalerin bei YARA Brunsbüttel, Tipps für eine gute Bewerbung.
Als Personal- und Ausbildungsleiterin bei der Dithmarscher Volks- und Raiffeisenbank eG trägt Daniela Teut die Verantwortung für die 16 Auszubildenden.
Schlechte Noten in der Berufsschule? Ärger mit den Kollegen? Zu viel Stress? Molly Holst, Yvonne Weber und Dirk Heines sind
Bärbel Reimers, Teamleiterin Personal und Ausbildungsleiterin im Rathaus Heide, arbeitet seit fast 40 Jahren für die Heider Stadtverwaltung. Die Stadt Heide bildet in drei Ausbildungsberufen aus: Verwaltungsfachangestellte/r, Bauzeichner/in und Gärtner/in.
Sylvie Blanck ist Ausbildungsleiterin bei der VR Bank eG Niebüll und eine erfahrene Personalerin. Die berufliche Karriere der gebürtigen Dresdenerin begann mit einer Ausbildung zur Zahnarzthelferin.
Angela Hoyer, Leiterin Personalmanagement und Unternehmenskommunikation der Rettungsdienst-Kooperation in Schleswig-Holstein (RKiSH) gGmbH gibt Tipps zur richtigen Bewerbung.
Diplom-Betriebswirtin (FH) Birgit Dührsen, Steuerberaterin bei MEF & Partner, im Interview Was ist der größte Fehler, den ein Bewerber oder
Bei dir tun sich gerade viele Fragezeichen auf, weil du noch keine Ahnung hast, was du mal werden willst? Dir fehlt die zündende Idee für deine Bewerbung?
n unserem Azubi-Casting lernen wir die Bewerber dann richtig kennen. Während des eintägigen Verfahrens schlüpfen die Bewerber in verschiedene Rollen und haben auch die Möglichkeit, sich als Person ausführlich vorzustellen.
Mario Legrum – Hausleiter bei Möbel Höffner Barsbüttel Was ist der größte Fehler, den ein Bewerber im Vorstellungsgespräch machen kann?
Helmut Schneider, Ausbildungsleiter und Personalreferent bei Nordmark Arzneimittel Was ist der größte Fehler, den ein Bewerber oder eine Bewerberin im
