Dennis Evers – Ausbildungsleiter bei der Volksbank Lübeck
Sabine Spatzek: Was gehört in eine komplette Bewerbungsmappe? Welche Informationen sind für Sie wichtig? Was hebt eine gute Bewerbung hervor?
Dennis Evers: Seit einigen Jahren haben wir unsere Bewerbungsverfahren auf ein Online- Bewerbungsportal umgestellt, um den Bewerbern die Bewerbung noch einfacher zu gestalten. Diesem Trend folgen inzwischen immer mehr Unternehmen, so dass die klassische Bewerbungsmappe immer mehr an Bedeutung verliert. Jedoch gelten für Online-Bewerbungen die gleichen Anforderungen wie für klassische Bewerbungsverfahren. Uns sind alle Informationen besonders wichtig, die einen Bewerber von der „Masse“ abheben und den Bewerber „besonders“ machen. Bei uns sind nicht die harten Fakten entscheidend, sondern der Mensch steht im Mittelpunkt. Wenn der Bewerber menschlich zu uns passt, sehen wir auch gern einmal über eine schlechte Schulnote hinweg. In unserem Azubi-Casting lernen wir die Bewerber dann richtig kennen. Während des eintägigen Verfahrens schlüpfen die Bewerber in verschiedene Rollen und haben auch die Möglichkeit, sich als Person ausführlich vorzustellen. An dieser Stelle ein wichtiger Tipp von mir: Jeder Bewerber sollte sich im Vorfeld unbedingt mit dem jeweiligen Unternehmen beschäftigen und Informationen über das Unternehmen und die Ausbildung sammeln. Hier kann ein vorgeschaltetes Praktikum viele wertvolle Eindrücke vermitteln und bei der Entscheidungsfindung helfen.
Sabine Spatzek: Wie wichtig ist das Erscheinungsbild und die Kleidung der Bewerber?
Dennis Evers: Auch bei dem Thema Erscheinungsbild haben viele Bewerber noch keine Vorstellung, wie man sich zukünftig als Bankkaufmann/ frau kleidet. Da es sich hier um ein sehr klassisches Berufsbild handelt, gehören Piercings und sichtbare Tattoos nicht an den Arbeitsplatz. Das soll nicht heißen, dass Banker Spießer sind, aber im Kundenkontakt wird ein bestimmtes Erscheinungsbild erwartet und in der Freizeit sieht es dann schon wieder ganz anders aus. Dann fliegt die Krawatte gern in die Ecke.
Sabine Spatzek: Welche Eigenschaften sollte ein Bewerber mitbringen?
Dennis Evers: Eine Grundregel für jedes Auswahlverfahren ist, sich nicht zu verstellen, sondern seine Persönlichkeit in den Fokus zu rücken. Im späteren Berufsalltag wird man sicherlich nicht glücklich, wenn man ständig in eine Rolle schlüpfen muss, weil man sich als Bewerber von einer anderen Seite präsentiert hat. Doch eines ist inzwischen aber auch klar: Dass ein heutiger Bewerber in seinem Ausbildungsberuf bis zur Rente tätig sein wird, ist eher unwahrscheinlich. Sogenannte Patchwork-Lebensläufe, in denen die unterschiedlichsten beruflichen Tätigkeiten und Stationen enthalten sind, nehmen immer mehr zu. Da kann es folglich passieren, dass einem der Hotelier am Bankschalter begegnet oder die ausgebildete Bankkauffrau Ärztin auf Sylt ist. Dieser Trend sollte alle Schülerinnen und Schüler dazu ermuntern, Dinge auszuprobieren, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich dann in die bevorzugte Richtung zu entwickeln. Denn eines steht aus meiner Sicht über allem: Die Freude am Job!
Interview von Sabine Spatzek
TEXT Sabine Spatzek
FOTO Volksbank Lübeck