Energiewender? Netzbetreuer? Zukunftsgestalter? Die Ausbildung bei den Stadtwerken Norderstedt führt Dich auf ganz neue Wege.
Der Wecker klingelt früh. Du machst Licht an, putzt Dir die Zähne und duscht erstmal die Müdigkeit ab. Anschließend kochst Du Dir einen Kaffee und checkst auf dem Handy Deine sozialen Netze und die Nachrichten. Während der Bahnfahrt zur Arbeit streamst Du Deine Musik. Als Azubi der Stadtwerke Norderstedt bist Du eigentlich permanent von Deiner Arbeit umgeben, denn gut ausgebaute Infrastrukturen sind das Rückgrat einer modernen Gesellschaft.
Im Zuge der Energiewende verschmelzen die Infrastruktur der Energieversorgung und der Telekommunikation. Aus den Stadtwerken und wilhelm.tel ist so ein innovatives Technologieunternehmen entstanden, das in dieser Konstellation bundesweit einmalig ist. Ausgebildet wird hier in fünf technisch-handwerklichen Berufen:
- Elektroniker/in für Betriebstechnik
mit Zusatzausbildung Telekommunikation - Anlagenmechaniker/in Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Kraftfahrzeugmechatroniker/in
- Fachkraft für Lagerlogistik
- IT-Systemelektroniker/in (NEU ab 2018)
Um die technisch höchst anspruchsvollen Netze der Stadtwerke und von wilhelm.tel betreiben und weiterentwickeln zu können wurde der neue Ausbildungsberuf des IT-Systemelektronikers geschaffen. Als solcher analysierst du Kommunikationsbedarfe, erstellst Konzepte, beschaffst und installierst Geräte, IT Komponenten, nimmst Systeme in Betrieb und dokumentierst Projekte. Der Einsatz erfolgt in unterschiedlichsten technischen Bereichen wie z.B. Planung und Entwicklung, Feldtechnik und Glasfasertechnik. Hier lernst Du den kompletten Weg vom Kunden über diverse Vermittlungsstellen bis zum Internet Uplink kennen.
Jedes Jahr im August beginnt für die neuen Auszubildenden und ihre Ausbilder bei den Stadtwerken Norderstedt eine abwechslungsreiche und spannende Zeit.
Darüber hinaus werden Ausbildungsplätze für Industriekaufleute und für Fachangestellte Bäderbetriebe im ebenfalls zu den Stadtwerken gehörenden ARRIBA Erlebnisbad angeboten. Die technischen Azubis der Stadtwerke Norderstedt erhalten eine Ausbildung, die ihnen umfangreiche Kenntnisse in einem komplexen Unternehmen vermittelt und sie für die berufliche Zukunft bestens rüstet. Insgesamt begleitet das Norderstedter Unternehmen, das gut 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt, rund 60 junge Menschen in drei Jahrgängen auf ihrem Weg ins Berufsleben.
„Wir bilden den Nachwuchs schon seit vielen Jahren verstärkt selbst aus, denn gute Fachkräfte zu bekommen ist aufgrund der Besonderheit unserer Infrastrukturen außerordentlich schwierig“, so Personalleiter Andreas Meinken. Glänzende Aussichten für engagierte und interessierte Jugendliche, die Leistungsbereitschaft, Ausdauer, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Wer zu den Stadtwerken Norderstedt kommt, lernt von der Pike auf – und mit Perspektive.
Dabei legen die Stadtwerke Norderstedt großen Wert auf eine Ausbildung, die ihren Namen verdient. Eine Lehrwerkstatt, wie sie auch in größeren Unternehmen Seltenheit geworden ist, ein strukturierter Ausbildungsplan, eine intensive Betreuung – insbesondere in der Phase der Prüfungsvorbereitung – durch die qualifizierten Ausbilder und ein respektvolles, gutes Betriebsklima sind hier selbstverständlich. Kein Wunder also, dass die Ausbildungsplätze sehr begehrt sind. Interessierte sollten sich rechtzeitig bewerben.
Ausgezeichnet Ausgebildet
Felix Walensky hat im vergangenen Jahr als bester seines Jahrgangs die dreieinhalbjährige Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik mit Zusatzausbildung Telekommunikation abgeschlossen. „Ich bin so froh, dass es 2012, als ich mich beworben habe, bei den Stadtwerken geklappt hat. Hier habe ich in Theorie und Praxis viel gelernt und das in einer tollen Atmosphäre.
Sehr positiv finde ich auch, dass es bei den Stadtwerken Norderstedt viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt und Weiterbildungen unterstützt werden. Ich möchte mich auf jeden Fall weiterbilden und vielleicht als nächstes meinen Techniker machen“, so der 24-Jährige. Der frisch gebackene Elektroniker für Betriebstechnik wurde von den Stadtwerken zunächst für ein Jahr fest übernommen und kann in dieser Zeit überlegen, wie es für ihn weitergehen soll. Vorerst freut er sich, nun selbst sein Wissen anzuwenden und an andere weitergeben. Stefan Bäumler ist technischer Ausbildungsleiter bei den Stadtwerken Norderstedt. Gemeinsam mit seinem Team betreut er die derzeit 38 technischen Azubis vom ersten Arbeitstag bis zur Abschlussprüfung.
Auszubildender Felix Walensky und Ausbildungsleiter Stefan Bäumler.
Welche Eigenschaften sollte ich denn für die Ausbildung bei den Stadtwerken mitbringen?
Stefan: Man sollte auf jeden Fall ein technisches Verständnis haben, gut in den naturwissenschaftlichen Fächern sein, Teamfähigkeit besitzen und Freude daran haben, sich mit neuen Techniken zu beschäftigen.
Und ihr sucht Mitdenker. Was genau ist damit gemeint?
Damit ist gemeint, dass wir Azubis suchen, die mitdenken und die auch selbständig neue Themen vorschlagen, welche wir dann in der Ausbildung behandeln. Unsere Azubis hatten beispielweise starkes Interesse an der 3D Drucktechnik. Jetzt haben wir 3D Drucker und bauen sogar schon Prototypen für den Betrieb.
Was dürfen die Bewerber im Gegenzug von den Stadtwerken erwarten?
Natürlich das Wichtigste für die Azubis: Immer ein pünktliches Gehalt (lacht). Erwarten kann man auf jeden Fall eine breitgefächerte Ausbildung mit vielen Erfahrungen und technischen Eindrücken. Außerdem eine intensive Prüfungsvorbereitung und sehr gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung nach der erfolgreichen Ausbildung.
Welche Tipps hast Du für Schulabgänger, die sich für eure Ausbildung interessieren?
Einfach mal vorbeikommen und sich unser Unternehmen anschauen, die Ausbildungswerkstätten und uns Ausbilder kennenlernen. Gerne auch über ein Praktikum bei uns ins Berufsleben eintauchen.
TEXT Oliver Weiß
FOTOS Stadtwerke Norderstedt