Niemand kennt den Betrieb besser als die eigenen Mitarbeiter! Covestro weiß dieses Know-how zu schätzen und belohnt seine Angestellten mit Geldprämien, wenn sie innovative Ideen im hausinternen „Ideen- Pool“ einreichen, die zu Einsparungen oder Verbesserungen von Abläufen führen. Laut eigenen Angaben spare das Unternehmen auf diese Weise mehrere Millionen Euro pro Jahr! Diese Möglichkeit steht auch den Auszubildenden offen.