Milena, 21, absolvierte ihre Ausbildung zur Industriekauffrau bei dem Chemiekonzern TotalEnergies Bitumen Deutschland GmbH und berichtet, wie sie zu ihrer Ausbildung gekommen ist und wie das Unternehmen ihr den Einstieg ins Berufsleben mit dem Junior-Jahr so angenehm wie möglich macht.
„Als leidenschaftliche Tänzerin in einem Karnevalsverein, unterhielt ich mich bei einer Probe mit Freundinnen über meinen Ausbildungswunsch zur Industriekauffrau. Ich bekam den Tipp, mich bei der TotalEnergies zu bewerben, da das Arbeitsklima dort wirklich gut sei und die Aufgaben Spaß machen würden – zwei überzeugende Gründe, mich ebenfalls um einen Ausbildungsplatz zur Industriekauffrau zu bemühen. Warum Industriekauffrau? Weil ich gerne im Büro arbeite und Freude am Kontakt mit Menschen habe. Das fand ich während eines Nebenjobs in einer Fahrschule heraus.
Heute, zweieinhalb Jahre später, kann ich sagen: alles richtig gemacht! Die Ausbildung bei TotalEnergies hat mich in meinen Fähigkeiten bestärkt und mir den Weg für eine erfolgreiche berufliche Zukunft geebnet. Ich habe gelernt, professionell und selbstbewusst mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren und mich für meine Projekte einzusetzen.
Von der Ausbildung ins Berufsleben: mit dem Junior-Jahr in der Sicherheitsabteilung
In Kürze beginne ich mein sogenanntes Junior-Jahr in der Sicherheitsabteilung und freue mich schon jetzt auf neue Herausforderungen. Mit einem garantierten Arbeitsplatz für 12 Monate und einem fairen Einstiegsgehalt bietet mir dieses Jahr eine solide Basis für meine berufliche Entwicklung im Unternehmen. Im Gegensatz zu meinen Kolleginnen und Kollegen in anderen Firmen hatte ich das Privileg, mich dank dieser einzigartigen Gelegenheit voll und ganz auf meine bevorstehenden Abschlussprüfungen zu konzentrieren, ohne mir Gedanken über meinen Berufseinstieg machen zu müssen.
Sicherer Start ins Berufsleben
Ich sehe die Möglichkeit, mein Junior-Jahr in der Sicherheitsabteilung zu absolvieren, als große Chance. Während dieser Zeit werde ich neben administrativen Tätigkeiten meine zukünftigen Kollegen bei der Organisation unserer Sicherheits-Events unterstützen. Ein Beispiel hierfür ist die TKW-Preisverleihung, bei der wir Tank-Kraftfahrer ehren, die sich durch einen besonders sicheren Fahrstil auszeichnen. Ein weiteres Event ist unser Weltsicherheitstag, bei dem wir beispielsweise ein Feuerlöschtraining für unsere Kolleginnen und Kollegen organisieren. Ziel dieser Veranstaltungen ist es, unsere Mitarbeitenden für die Sicherheitsmaßnahmen bei TotalEnergies zu sensibilisieren.
Besonders freue ich mich darauf, in der Sicherheitsabteilung meine eigenen Ideen einzubringen und kommunikative Aufgaben zu übernehmen.”
Stefan Pein, Leiter der Sicherheitsabteilung bei TotalEnergies, begrüßt junge Nachwuchskräfte und setzt dabei klare Maßstäbe in Sachen Sicherheit und Umweltschutz.
TEXT Sophie Blady
FOTO Michael Ruff