Interview mit Nicole Menzel
Als Ausbilderin und Referentin Personalmanagement bekommt Nicole Menzel viele an das Klinikum Nordfriesland gerichtete Bewerbungen auf den Tisch. Durch ihre Hände gehen die Unterlagen für die Ausbildungsplätze, die das Klinikum bietet. Wir wollten wissen, worauf die versierte Fachfrau ganz besonders achtet, sowohl bei der Bewerbungsmappe als auch im Vorstellungsgespräch.
R. Bossert: Wie sieht eine Bewerbungsmappe aus?
Nicole Menzel: Sie enthält ein Anschreiben und einen Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse, Bescheinigungen von Praktika und gegebenenfalls von einem Nebenjob – und ein Foto wäre schön.
R. Bossert: Was muss im Anschreiben stehen?
Nicole Menzel: Welcher Beruf erlernt werden möchte und zu welchem Termin. Ich sehe immer mal Schreiben, denen ich nicht einmal das entnehmen kann. Da wird es dann schon schwierig in einem großen Unternehmen. Wichtig ist es, in klar formulierten Sätzen zu erläutern, warum gerade dieses Berufsbild für den Bewerber von Interesse ist und warum derjenige gerade bei uns lernen möchte.
R. Bossert: Worauf kommt es beim Lebenslauf an?
Nicole Menzel: Der Lebenslauf sollte übersichtlich und klar gegliedert sein, damit er gut lesbar für uns ist. Wichtig ist auch die lückenlose Dokumentation.
R. Bossert: Was geht gar nicht?
Nicole Menzel: Eine schmutzige Bewerbung, Rechtschreibfehler, unverständliche Satzstellungen und unvollständige Unterlagen, die dann auch noch erahnen lassen, dass nur die Adresse ausgetauscht wurde, da Inhalte nicht passend zum Betrieb formuliert sind.
R. Bossert: Welche Eigenschaften sollte man mitbringen?
Nicole Menzel: Sie sollten motiviert sein, offen für Neues, wissbegierig, fleißig und zielstrebig. Bei uns ist das Arbeiten im Team ganz wichtig, also legen wir viel Wert auf soziale Kompetenz.
R. Bossert: Worauf achten Sie beim Bewerber?
Nicole Menzel: Der erste Eindruck ist sehr wichtig. Daher sollte die Kleidung sauber sein – und dem Berufsbild angemessen. Wer vor dem Gespräch noch einmal in den Spiegel schaut, um zu sehen, dass alles in Ordnung ist, ist auf der sicheren Seite.
R. Bossert: Welche Fragen stellen Sie im Vorstellungsgespräch?
Nicole Menzel: Der Bewerber sollte wissen, welche Ausbildungsinhalte ihn erwarten. Ich frage auch gerne, wie er sich einen typischen Arbeitstag vorstellt.
R. Bossert: Welche Tipps haben Sie noch für das Gespräch?
Nicole Menzel: Eine gute Vorbereitung bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Vorab unbedingt Informationen über das Berufsbild und die Firma einholen. Ausgeschlafen sein. Versuchen, entspannt ins Gespräch zu gehen. Ein Bewerber sollte immer freundlich und höflich sein.