Personaler geben Tipps mit Mario Legrum von Möbel Höffner in Barsbüttel

Personaler geben Tipps mit Mario Legrum von Möbel Höffner in Barsbüttel

Mario Legrum – Hausleiter bei Möbel Höffner Barsbüttel

Was ist der größte Fehler, den ein Bewerber im Vorstellungsgespräch machen kann?
Wenn er oder sie unvorbereitet zum Gespräch kommt. Die Bewerber sollten sich im Vorfeld Gedanken über den Betrieb machen. Wichtig sind auch die Gründe der Bewerbung, das Wissen über unser Möbelhaus und das persönliche Auftreten.

Wer bewirbt sich am häufigsten bei Ihnen?
 Zu 90% bekommen wir Bewerbungen von ganz jungen Menschen die gerade ihren Schulabschluss gemacht haben. Teilweise sind es ihre ersten Vorstellungsgespräche. Wir laden ca. 80% der Bewerber zu einem persönlichen Gespräch ein. Das ist erstaunlich viel und durchaus unüblich.

Was möchten Sie damit erreichen?
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass ein Zeugnis nicht immer sehr aussagekräftig sein muss. Uns sind Noten nicht so wichtig. Natürlich ist ein gewisses Grundwissen notwendig, schließlich müssen unsere Azubis auch die Berufsschule schaffen. Viele Bewerber überzeugen uns durch ihr Auftreten, durch die Art und Weise ihres Sprechens, durch ihre Vorstellung und Vorbereitung.

Achten Sie sehr auf die Kleidung der Bewerber?
Allerdings. Sie haben in der Ausbildung ständig mit Kunden zu tun. Da ist ein gepflegtes und ordentliches Aussehen Pflicht. Jeder Mitarbeiter ist ein Aushängeschild der Firma, das darf man nicht vergessen. Natürlich bleiben sie immer individuelle Persönlichkeiten. Doch nach außen hin ist jeder Mitarbeiter Höffner, auch die Auszubildenden.

Was gehört in eine vollständige Bewerbungsmappe?
Ein Anschreiben aus dem deutlich wird, warum sie sich bei Höffner bewerben. Sie sollten sich beschreiben, wie sie tatsächlich sind. Bitte benutzen sie keine Standardanschreiben. Schicken sie uns einen aktuellen Lebenslauf mit einem Lichtbild und die letzten Zeugnisse. Wenn sie ein Praktikum gemacht haben, fügen sie den Nachweis dafür der Bewerbung bei.

Wie hoch stehen die Chancen, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung übernommen zu werden?
In der Regel bilden wir aus, um einzustellen. Wir haben einen großen Bedarf an Mitarbeitern und an Führungsnachwuchskräften, die wir liebend gerne aus unseren eigenen Reihen holen.

Vielen Dank für das Gespräch.

Text Katharina Grzeca
Foto TH

Ausbildung
Bewerbungen an:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
z. Hd. Herrn Legrum
Rahlsteder Str. 1
22885 Barsbüttel
oder per E-Mail an:
karriere@hoeffner.de